警惕拉票贿选成为风清气正换届“绊脚石”

    选举是整个换届工作中的关键环节，历来倍受关注。中央提出“5个严禁、17个不准”的纪律要求中，把“严禁拉票贿选”摆在第一位，足见整治拉票贿选之重要。不让少数人在换届选举中浑水摸鱼、“绑架民意”，是确保换届风清气正的重要环节，也是必须搬掉的一块“绊脚石”，需要干部群众和各级党组织齐心协力、共同给力。

　　领导干部“不争票”。在换届选举之际，少些领导干部认为自己没有优势、缺少成绩、信心不够、底气不足、内心不安，于是动起歪念头、打起歪主意，剑走偏锋、铤而走险，运用各种手段、各方关系拉票贿选。可以说，领导干部作为重要参与者和责任者，要树立正确的“上下观”，始终保持一颗平常心，树立“以业绩赢选票、靠贡献赢公认”的观念，主动接受组织挑选、认真接受群众评议。特别是在差额选举工作中，更尊重群众真实民意，不能认为丢选票就是丢面子、丢帽子、丢位子，不能采取打招呼、发短信、找上门、请吃喝、送礼金等手段为自己拉选票，切实做到不计较、不攀比，不违纪。

　　代表委员“不枉票”。选举成功与否，在很大程度上取决于拥有选举权的党代表、人大代表、政协委员。参加推荐和选举的“两代表一委员”要十分珍惜自己手中权利，坚持党性不动摇，不因一些“蝇头小利”而拿原则作交易，不与少数人同流合污，不为拉票贿选者作“水军”，对业绩不实、企图通过搞“小动作”而谋官的干部要保持高度警惕，坚持德才兼备、以德为先的标准，排除干扰、抵制歪风，紧扣科学发展的主题来树立选人用人新理念，认真行使自己的权利，投好自己手中的一票，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来。

　　组织部门“不唯票”。组织部门要坚持重德才、重实绩、重公论用人的原则，正确对待换届选举结果分析，做到“既重票、不唯票”，对得票结果要进行深入的分析，结合提名人选一贯德才表现、工作业绩等多方面的情况综合考虑、比较分析，合理确定人选，做到不简单地“以票取人”，既防止误用不讲原则、不负责任的“老好人”，又防止误用不讲政治、拉票贿选的“小人”，不让老实人吃亏，不让老好人得利。对平时工作业绩不突出、考察中公认度不高却获得高票者，进行必要的查实，确认是拉票贿选行为的，要进行严肃处理。对工作中敢于坚持原则、得罪了人、丢了选票的干部，要为其主持公道，保护好工作积极性，给予合理安排。

“天网恢恢，疏而不漏”。拉票贿选行为，破坏了民主制度，造成民意失真，干扰选任工作，导致“带病上岗”，诱发腐败现象发生。整治拉票贿选是同不正之风进行坚决战斗的关键一仗。换届之际要标本兼治，让拉票贿选者“偷鸡不着蚀把米”，让企图通过不当手段获取晋升者终是“竹篮打水一场空”，努力营造风清气正的选人用人环境。

（来源：中国共产党新闻网）